Spændende HR-praktik

Du får her en unik mulighed for at få indblik i, hvordan vi som HR-afdeling understøtter en politisk ledet organisation, hvordan vi arbejder med trivsel, arbejdsmiljø og udvikling af ledere og medarbejdere i en af landets største kommuner. Randers Kommunes HR-afdeling søger lige nu to dygtige praktikanter til det kommende semester (efteråret 2019).

Som praktikant hos os i HR-teamet vil du løbende få oplæring og introduktion til de forskellige aspekter af HR-arbejdet i kommunen og få hands-on på flere af de tænkelige og utænkelige arbejdsopgaver, der er en del af hverdagen i en stor kommunes HR-afdeling. Hos os vil du få indblik i store dele af HR-paletten så som trivselsmålinger, arbejdsmiljø, rekruttering, HR-analyser og statistikker, understøtning af bl.a. MED-organisationen samt leder- og medarbejderudvikling. Derfor betyder det at være praktikant hos os i HR-afdelingen faglige udfordringer, krav til kvalitet og selvstændighed samt ønsket om kvalificerede input og bidrag fra din side. Samtidig betyder det, at du får mulighed for at prøve din faglighed af i praksis, får indgående kendskab til hverdagen i en HR-afdeling og ikke mindst erhverver dig en hel del erfaring indenfor HR og det at indgå i et professionelt arbejdsfællesskab.

Opgaver...

Dine opgaver vil være af forskellig karakter afhængig af dine ønsker/interesser og vores behov, og kan bl.a. indbefatte:

  • Udarbejdelse af skriftligt HR-materiale til intranet og hjemmeside.
  • Kommunikationsopgaver i forbindelse med internt og eksternt materiale indenfor bl.a. kompetenceudvikling.
  • Hjælp til organisering af arbejdet i forbindelse med den kommende trivselsmåling.
  • Deltage i analysearbejdet inden for et eller flere konkrete projekter.
  • Indgå i de normale afdelingsmøder og personalemøder i afdelingen.
  • Deltagelse i forskellige workshops og kurser.
  • Ad hoc opgaver indenfor hele HR-paletten.

Vi forventer, at…

  • Du er i gang med en uddannelse på kandidatniveau og har interesse for HR-området.
  • Du kan arbejde selvstændigt og struktureret og har fokus på at levere arbejde af høj kvalitet.
  • Du er omstillingsparat og griber gerne de mange forskelligartede opgaver, som hverdagen i en HR-afdeling vil byde på.
  • Du er kommunikativ stærk i dansk både i skrift og tale.
  • Du er videbegærlig, proaktiv og har lyst til samspil med dine kollegaer.

Vi tilbyder dig…

  • At blive en del af et engageret HR-team bestående af ni medarbejdere, der hver især har stærke kompetencer indenfor udvikling, coaching, rekruttering, statistik, analyser, undersøgelser, undervisning, politisk forståelse og strategisk arbejde.
  • Indblik i HR-opgaver både på strategisk, taktisk og operationelt niveau – opgaver, der understøtter oplæg til beslutninger samt er med til at bringe indsatser, politikker og beslutninger ned i øjenhøjde og ud i hjørnerne af organisationen.
  • En hverdag i HR-afdelingen, der er præget af et godt og dynamisk samarbejde, godt humør, en uformel omgangstone samt plads til både sjove påfund og fordybelse.
  • At blive en del af Randers Kommunes praktikantnetværk, hvor der er fokus på personlig og faglig udvikling, mulighed for øget selvindsigt og refleksion samt sparring og guidning ift. livet efter praktikken.
  • Et godt netværk og mulighed for løbende sparring.
  • Et trygt læringsrum, hvor du kan udfolde din faglighed og erhverve dig ny viden.

Lidt om det praktiske…

Har du spørgsmål til ovenstående, er du altid velkommen til at kontakte HR og rekrutteringskonsulent Simone Toftegaard Frandsen på tlf.: 21 14 16 50.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis via vores rekrutteringssystem senest søndag d. 07.04.2019. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Praktikpladsen ønskes besat i efterårssemestret 2019.

Samtaler afholdes henholdsvis torsdag d. 11.04.2019 og fredag d. 12.04.2019.

Vi glæder os til at lære dig at kende!
 


Søg stillingen

Tilbage til joboversigt

Randers Kommune har cirka 8.500 medarbejdere. Vi arbejder efter byrådets Vision. Det betyder, at vi altid har fokus på mulighederne frem for begrænsningerne. Stabene arbejder på et højt fagligt niveau og understøtter én samlet organisation, en helhedsorienteret ledelse og udvikling. Stabene består af Politik, Jura og Kommunikation, som sorterer under kommunaldirektøren. Stabene Personale & HR, Økonomi, IT & digitalisering sorterer under økonomidirektøren. Vi er i alt cirka 200 medarbejdere

Søger du job i Randers Kommune, og bor du her ikke, så går du måske med tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent, Mari-Louise Olsson Hattesen på 20465374 eller velkommen@randers.dk og hør, hvad Randers kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.velkommen.randers.dk